2024年7月13日09:00,杭州綠隆環(huán)??萍加邢薰灸曛泄ぷ鲿h順利召開。以穩(wěn)求進(jìn),以進(jìn)穩(wěn)固,勇攀高峰,雖2024年市場環(huán)境不容樂觀,但杭州綠隆環(huán)??萍加邢薰救砸阅鎰荻系男膽B(tài)積極穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)工作。
大會前期,各部門以部門為單位匯報(bào)上半年工作開展情況,全面復(fù)盤工作,查找缺點(diǎn)不足,理清工作思路,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,公司高管聽取匯報(bào),進(jìn)行總結(jié),發(fā)表展望。 會上,公司總經(jīng)理沈呂遠(yuǎn)對各部門的匯報(bào)給予了評價(jià),并指導(dǎo)工作部署同時(shí)發(fā)表了對員工下半年的期許:
1、在2024年下半年以重點(diǎn)項(xiàng)目為基礎(chǔ),經(jīng)營責(zé)任書為導(dǎo)向,提高思維和格局,有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng),形成互相配合、互相理解的工作氛圍。
2、思想統(tǒng)一、齊心協(xié)力,形成團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3、認(rèn)認(rèn)真真做事,踏踏實(shí)實(shí)做人。對工作有計(jì)劃性安排,各個(gè)項(xiàng)目有職責(zé)鑒定,在項(xiàng)目執(zhí)行上進(jìn)行持之以恒推進(jìn);對新時(shí)代的一些技術(shù)改革進(jìn)行學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變,提升自我的核心競爭力。
公司總工程師黃怡燊指出希望通過建立良好的師徒關(guān)系氛圍,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)的溝通與協(xié)作,為下半年的工作計(jì)劃奠定良好的合作基礎(chǔ)??偨?jīng)理助理孫建立指出公司各部門缺乏計(jì)劃性的安排與落實(shí)工作,未來下半年需在已有基礎(chǔ)之下向上提升,有責(zé)任擔(dān)當(dāng),對項(xiàng)目的執(zhí)行進(jìn)行持之以恒的推進(jìn)。
新時(shí)代是奮斗者的時(shí)代。在新的起點(diǎn)上公司上下沒有“局外人”,我們沒有時(shí)間喘口氣、歇歇腳,只有保持永不懈怠、逆勢而上的奮斗姿態(tài),努力拼搏,一步一腳印把美好藍(lán)圖變成現(xiàn)實(shí)!